Evaluación del Personal

"Una persona es competente para un determinado puesto cuando posee un conjunto de actitudes, habilidades y competencias que le permiten lograr el éxito en ese puesto".

La evaluación de personal está orientada a identificar el candidato que más se adecue al perfil requerido por su empresa; para ello, contamos con tests especializados según las habilidades y/o rasgos que se desean evaluar.

Evaluamos en los candidatos varios aspectos, como la Capacidad Intelectual, aptitudes o habilidades relacionadas con distintas tareas, tendencias de comportamiento en el trabajo, la configuración de personalidad del individuo y competencias laborales.