Entrevistas por Competencias

Nuestro propósito primordial, es ver más allá de las apariencias identificando situaciones, acciones y resultados que aseguren que el candidato (a) cuenta con las competencias exigidas en el puesto a reclutar.

Nuestra metodología, se distingue por el enfoque dado a las preguntas y la capacidad de nuestros consultores, para prestar atención a los detalles en las respuestas dadas por el entrevistado (a).

Ubicamos al entrevistado (a), en diversas situaciones para indagar las competencias que ha desarrollado a través de su trayectoria profesional, con preguntas orientadas hacia la experiencia y características personales, desglosadas en conocimientos, habilidades y actitudes.